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          合作 | 集體行動,進退有序

          當狼開始行動后,沒有結果,戰斗就不會停止,行動成功了,狼群一起分享勝利的果實,失敗了,則同進共退,有條不紊。

          團隊工作要有一個共同目標,在共同目標下,給每個成員設置不同的分目標;每一名成員都很清楚個人和團隊的共同目標,知道自己應該做什么,別人該做什么,每個人都在做自己最擅長的事,形成合力,推動團隊快速運轉。

          執著 | 對目標堅定不移,向往成功

          狼是一種執著的動物,在殘酷的環境中,它才能一步步穩固自己的領地,并不斷地開拓,獲得越來越多的食物,咬緊牙關不放松,狠狠地盯住一個目標,集中全部的力量做下去。

          哪怕是寫出一個普通的文案,也要有這種單純的堅持,有助于把最簡單的工作做好,深信成功一定到來,在挫折中學習,在失敗時重新挑戰。

          忠誠 | 每個人都絕無二心,忠誠于企業和上司

          狼會永遠地忠誠于自己的團隊,聽從于頭狼的指揮,并且服從于狼群的利益,忠誠的目的是為公司著想,為團隊的發展出力,而不是功利地討好上司。

          在企業的狼性文化中,最重要的永遠是你的員工,而不是你的客戶,骨干員工的水平,才真正決定企業的生死。

          耐心 | 目光長遠,按部就班,從不急于求成

          在廣袤的草原上,狼幾乎都具有“臥薪嘗膽”式的耐心,首先,它可以為了一個目標耗費相當長的時間,并且不覺得厭煩。

          其次,它會先對目標進行細致的觀察研究,制定恰當的計劃,然后按部就班,而不是急于求成,長遠的眼光和深思熟慮,這才是做大事的人應該具備的品質。

          具備了耐心,你就能及時地看到機會,把握機會,還可以未雨綢繆,規避風險,對未來的發展從容做出判斷,制定合理的戰略規劃。

          責任心 |對工作負責,對團隊負責

          狼從小就鍛煉自己的捕食能力,從前輩那里學習追蹤獵物的技術以及團隊協作的技能,從而更好地勝任自己在狼群中的角色。

          做好分內的本職工作,任何事出了差池,都能有責必究,并追究到人,凡是與你有關的人,事,都要以一種職業的態度去積極支持。

          團結 |整體利益至高無上

          無論做什么事情,狼總能依靠團體的力量去完成,總會拋開成見,團結一致,默契配合,團結每一個員工,為員工創造健康的愉悅的工作環境。

          任何成員都圍繞整體的戰略方向開展工作,不可脫離整體去搞自己的小計劃,警惕過于強調整體產生的惡果,壓制了員工的正當訴求。

          進取 | 拒絕平庸,追求卓越

          狼的進取體現在它不能改變的本性--狼必須吃肉,不能吃草,但草原上的肉是很少的,為了捉到它們,狼只能積極進取,永不停歇捕食的腳步。

          如果你不甘平庸,永爭上游,立志成為最強者,你就擁有了狼性,一支具備狼性的團隊,它必須由銳意進取的人組成。

          為團隊造夢,讓他們對平庸心懷恐懼,對缺乏食物的現狀絕不容忍,讓他們的體內流淌進攻的血液。

          溝通 | 順暢并且高效的溝通文化

          很多人不知道,狼其實是這個世界上最擅長交流的動物之一,對狼來說,它在溝通方面最大的特點就是擁有各種各樣的交流方式,而且有復雜精細的溝通系統。

          由于信息的暢通高效,使狼群能針對形勢的變化,靈活迅速地調整戰略與戰術,以在草原的領地戰爭和捕食的行動中占據主動,獲得成功。

          人們只有淺層的交流態度,沒有深層交流的機制,真正的溝通是充分的交流與協商,明確每個人的工作任務,為密切配合打好基礎,主動溝通,充分,不留死角,不留困惑地溝通。

          創新 | 利用經驗,突破經驗

          狼非常懂得用最小的代價去取得最大的回報,它們從不蠻干,也很少花冤枉錢,做冤枉事。

          狼很擅長總結經驗,但絕不因循守舊,比如狼很少沿著固定路線出去捕食,因為它知道牧民有時可能會守在那里給自己致命一擊。

          創新的目的是通過在價值鏈上的突破,爬升來鞏固,掌握,加強對于游戲規則的制定權,狼性團隊可以去學習和復制自己的對手,但不會輕視它,也不會照單全收。

          設立創新管理體制,對新舊經驗和技術積累進行綜合管理,既充分利用已有經驗,又激勵員工開發新經驗,新技術。

          共贏 |團隊成員共同成長

          狼和狼的關系,它們互相配合,既為了成功地捕獵,又為了一起學習成長,共同受益,優秀的前輩主動幫助后進,不但照顧后進,也會給他機會,讓他通過表現獲取業績,增長經驗,逐漸成長起來。

          建立嚴厲而公正的淘汰制度,剔除“不務正業”的狼,讓“盡職盡責”的狼脫穎而出并擔當重大責任。





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